Cơn khát nhân sự metaverse trên toàn cầu
Kỹ sư metaverse có thể tham gia xây dựng cả phần cứng VR, AR, IoT lẫn phần mềm như nền tảng Web 3.0, smart contract, ứng dụng di động/web. "Tại Việt Nam, bên cạnh một số ít những công ty có khả năng sản xuất phần cứng, đa số tập trung vào mảng phần mềm và thiết kế. Trong mảng gia công 3D, kỹ sư trong nước vẫn là một lựa chọn ưa thích của các nhà sản xuất game, metaverse lớn trên thế giới", ông Trí nhận định. Ông cho rằng nhân sự trong lĩnh vực mới như metaverse vẫn sẽ vận động theo quy luật cung cầu và nguyên tắc đào thải. Cầu nhiều hơn cung sẽ thu hút thêm nhân lực từ các ngành khác thông qua mức lương cạnh tranh và cơ hội thăng tiến cũng như khám phá ngành mới. Không chỉ ở Việt Nam, cuộc săn lùng nhân tài trong ngành metaverse còn diễn ra trên phạm vi toàn cầu. Các dự án trong nước không chỉ phải tìm kiếm, đào tạo mà còn phải cạnh tranh trực tiếp với các dự án quốc tế để giữ chân kỹ sư. Thepaper dẫn thống kê từ từ Cục Sở hữu Trí tuệ Quốc gia Trung Quốc hồi cuối tháng 2 cho...